上班一个月离职了公司索要社保费

针对您提出的问题，首先分析《社会保险法》的相关规定。根据解答内容，职工离职后，当月的社保应由原单位正常缴纳，且单位承担的部分不能转嫁给个人。这意味着，虽然社保费用包括个人和单位两部分，但公司无权向您索要已经由单位缴纳的部分或要求您承担本应由单位承担的费用。法律依据为《社会保险法》及相关规定，明确了缴费责任主体。因此，公司只能要求您承担个人部分的社保费，且这部分费用通常已在工资中扣除。
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若公司坚持索要社保费，您可以采取以下措施：1.核实个人社保缴费记录，确保个人部分已正常扣除；2.与公司人力资源部门沟通，明确法律依据，指出公司无权索要单位承担部分；3.若沟通无果，可准备相关证据，如工资条、社保缴费记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师寻求法律帮助。
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从法律角度看，离职后关于社保费用需注意：1.确认当月社保已由原单位缴纳，避免影响个人社保记录；2.保留好个人社保缴费记录及工资条等证据，以备不时之需；3.了解社保转移接续流程，确保离职后社保关系顺利转移至新单位或个人缴费账户。