公司发错几个月工资怎么办

公司发错工资应找财务部门沟通，或申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权要求单位纠正错误并补发工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如经济损失、信用影响等。
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处理公司发错工资，可先行沟通协商，无果则申请劳动仲裁。沟通时应携带证据，明确表达诉求；若协商不成，应及时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司发错工资需处理。具体操作：1. 收集工资单、银行流水等证据；2. 与财务部门沟通，要求纠正并补发；3. 若拒绝处理，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。