遇到劳务派遣公司纠纷，有哪些处理方法？

遇到劳务派遣公司纠纷，应积极寻求法律途径解决。根据《劳动合同法》等，纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。
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劳务派遣纠纷，需依法处理。1.协商：直接与派遣公司或用工单位沟通，寻求和解。2.调解：向工会、人社部门等申请调解，促成双方达成协议。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳务派遣纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解快速但可能无强制力，仲裁诉讼具法律效力但耗时较长。根据纠纷性质与紧迫性，选择合适方式。