公司工作十年未全额缴纳社保合法吗

公司工作十年未全额缴纳社保不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，否则将面临责令改正和罚款等处罚。长期不全额缴纳会影响员工社保权益，如退休金减少、医疗保障受限等。
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公司未全额缴纳社保，常见处理方式有与单位协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再向社保部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司未全额缴纳社保不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若沟通无果，向社保部门投诉，提供社保缴纳记录等证据；3. 社保部门未解决，可提起劳动仲裁，依据《社保法》维权。各步骤需保留证据，确保权益得到保障。