公司特殊情况员工不上班有工资吗

特殊情况员工不上班也可能有工资。依据《劳动法》，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付，并可能要求支付赔偿金。若不及时处理，会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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员工特殊情况不上班，工资需视情况而定。操作如下：首先与公司沟通，了解是否可支付工资；若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；如投诉无果，申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。