基本工资提升后调整薪资结构保持总额不变是否

基本工资提升后调整薪资结构保持总额不变，需视具体情况而定。依据《劳动法》等规定，薪酬调整应合法合理。若未合理调整，可能导致员工不满，影响工作积极性和团队协作，甚至引发劳动纠纷。
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可行但需谨慎。具体操作：1.评估公司财务状况，确保调整不影响运营；2.与员工沟通，了解期望，制定合理方案；3.遵循《劳动法》，确保调整合法；4.公布调整方案，透明化处理；5.监测调整效果，及时调整优化。
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处理薪资结构调整的常见方式有：直接增加基本工资、调整奖金津贴比例等。选择时应考虑公司财务状况、员工激励效果及市场薪酬水平，确保调整公平合理，符合公司及员工利益。