销售任务没完成被降薪合法吗

销售任务没完成被降薪，若未经协商则不合法。依据《劳动法》，无故降薪违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、补偿及赔偿金。长期不处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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销售任务未完成被降薪，处理方式有协商、投诉两种。应先尝试与企业协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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销售任务没完成被降薪应对如下：1. 尝试协商：与企业沟通，表达不满，寻求解决方案。2. 若协商无果，投诉：向劳动行政部门投诉，提供降薪证据，要求处理。3. 等待处理：配合调查，等待劳动行政部门作出裁决，确保权益得到维护。