离职后公司拖欠工资，因未签劳务合同我该如何

您可以维权，公司拖欠工资且未签劳务合同违法。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，拖欠工资更需承担法律责任。不及时处理，可能导致您的权益长期受损，难以追回应得工资。
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常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉和调解较为快捷，仲裁和诉讼则更具法律效力，适用于复杂或严重纠纷。
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可维权。具体操作：1.投诉：向当地劳动局反映情况，提供工作证明及欠薪证据。2.调解：申请劳动调解组织介入，双方协商解决方案。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，需准备充分证据。4.诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。