企业自主改制，属于劳动争议，法院受案。这里
宁波市奉化区律师
2025-04-11
“纠纷”指企业改制中产生的劳动争议。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，企业自主改制引发的争议属劳动争议，需先劳动仲裁，否则法院不直接受理，可能导致权益无法及时保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“纠纷”即争议。处理：1.先向劳动仲裁委申请仲裁，提交改制相关证据及诉求；2.若对仲裁结果不服，需在规定时间内向法院提起诉讼，附上仲裁材料及新证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类纠纷，常见方式为劳动仲裁或诉讼。应先申请劳动仲裁，对裁决不满再提起诉讼。选择依据是法律规定劳动争议需先仲裁后诉讼。
上一篇：烟酒离柜概不退换是违法的吗
下一篇：暂无 了