离职后客户投诉工作问题是否承担法律责任

离职后若因工作问题被投诉，确实可能需承担法律责任。根据《劳动合同法》等，若劳动者给用人单位造成损失，离职后仍需担责。不及时处理可能导致被提起劳动仲裁，影响个人声誉及经济利益。
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离职被投诉需应对。具体操作：1. 收到投诉后，及时与用人单位沟通，了解具体问题并尝试协商解决；2. 若协商不成，准备相关证据材料，如工作记录、沟通记录等，以应对可能的劳动仲裁；3. 若被提起仲裁，积极应诉，配合仲裁程序，提供有利证据，争取公正裁决。
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离职后被投诉，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，看能否达成和解；若协商无果，用人单位提起劳动仲裁，则需积极应诉，维护自身权益。